HR Consulting
人事コンサルティング
組織設計・人事制度・評価制度の構築から採用戦略の立案まで。事業会社人事10年・元CHROの実務家が、貴社の事業フェーズに合わせて「現場で機能する」人事の仕組みをつくります。
代表プロフィールを見る →こんな課題はありませんか？
- 組織が30名・50名・100名の壁にさしかかり、制度やマネジメントの整備が追いついていない
- 評価制度・等級制度をつくりたいが、自社に合う設計がわからない
- 人事専任者がおらず、経営者が人事課題を抱え込んでしまっている
支援内容
人事制度設計（等級・評価・報酬）
事業計画と組織の実態に合わせて、等級制度・評価制度・報酬制度を設計。運用まで伴走し、「つくって終わり」にしません。
組織設計・組織開発
事業成長に合わせた組織構造の設計、マネジメントラインの整備、オンボーディングの仕組みづくりを支援します。
採用戦略の立案
採用計画・採用基準・選考フローの設計など、採用活動の土台を整えます。実行支援が必要な場合はRPOと組み合わせ可能です。
初期バックオフィス構築
スタートアップ初期に必要な労務・人事まわりの体制づくりを、優先順位をつけて立ち上げます。
ご支援の流れ
- 01
無料相談
現状の課題感やゴールをヒアリングします。
- 02
課題整理・ご提案
課題を構造化し、支援範囲・進め方・お見積りをご提案します。
- 03
ご契約・支援開始
業務委託契約を締結し、プロジェクトを開始します。
- 04
実行・定着支援
設計だけでなく、運用に乗るまで伴走します。
採用・人事の課題、まずはお気軽にご相談ください
「何から始めればいいかわからない」という段階からのご相談も歓迎です。
貴社の状況を伺ったうえで、最適な支援の形をご提案します。
メールでのご連絡は agent@vonberuf.com まで